Agent de police municipale (f/h) Sécurité

Police de proximité veille et prévention :

• Activité 1 : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention.
• Activité 2 : Identifier les sites et structures qui qui nécessitent une surveillance.
• Activité 3 : Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Activité 4 : Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public.
• Activité 5 : Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Activité 6 : Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur.

Accueil et relation avec le public :

• Activité 7 : Renseigner et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
• Activité 8 : Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence (conflit de voisinage, nuisances sonores …).

Relevé des infractions /Verbalisations (relatives à leurs compétences) :

• Activité 9 :   Recueillir des renseignements.
• Activité 10 : Relever et qualifier les infractions liées aux champs d’application.
• Activité 11 : Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
• Activité 12 : Réaliser des enquêtes administratives.
• Activité 13 : Rédiger et transmettre des procès-verbaux et rapports d’activités.

Rédaction et transmissions des écrits professionnels :

• Activité 14 : Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus et interventions réalisées pendant le service, et des dispositions prises (rapports d’activité et/ou procès-verbaux).
• Activité 15 : Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.

Positionnement hiérarchique :

• Sous l’autorité du chef de brigade

Relations fonctionnelles :

• Internes : Maire, collègues policiers municipaux, 
  ensemble des services (services techniques, scolaires, 
  sports, lors de manifestations)
   
• Externes : Contacts permanents avec la population, relations régulières avec les services de police des communes limitrophes, relations ponctuelles avec la police nationale, la gendarmerie, la préfecture, les 
  pompiers et différents acteurs locaux de la vie économique et sociale.

Moyens mis à disponibilité :

• Formations régulières
• Véhicule de service – moyens de communication
• Armement (6° catégorie)
• Moyens bureautiques et informatiques

Spécificités / Pénibilités / Hygiène et Sécurité :

• Conditions d’agrément et assermentation par le procureur de la République et le Préfet, autorisation de port d’armes par le Préfet
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Risques de tensions physiques et émotionnelles liés à certaines situations difficiles
• Travail en extérieur par tous types de temps, déplacements constants sur la commune
• Travail en horaire décalés
• Travail les jours fériés coïncidant avec le jour du marché de Chanzy.

Profil