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Publié le 15/10/2026

La ville de Livry-Gargan recrute un Animateur du patrimoine (f/h).

Missions principales

  • Animation et médiation culturelle :
    Pendant la période scolaire : animation des séances scolaires au sein du musée numérique mais également des ateliers avec des groupes ou associations locales.
    Tous les mercredis et samedis de 14h à 18h : animation des ateliers et encadrement des visites libres du public au sein de la Micro-Folie, travail de médiation culturelle auprès de structures sociales et culturelles locales afin de trouver de nouveaux publics.
  • Suivi Budgétaire : bons de commande de la Micro-Folie et des films programmés (Cinéma), participation à la préparation du budget de la Micro-Folie avec le directeur, rédaction des contrats et gestion du suivi.
  • Communication des évènements au sein de la Micro-Folie : gestion du site de réservation des activités, mailing aux abonnés pour le cinéma et la Micro-Folie.
  • Gestion du planning des réservations de la Micro-Folie : écoles, services de la ville, centres de loisirs…

Vous pouvez également être amené à effectuer des missions d’accueil ou à aider au FabLab en cas de remplacement et en fonction des nécessités du service.

Profil attendu

Titulaire d’une licence en histoire de l’art ou dans le domaine de la médiation culturelle, vous êtes à l’aise pour animer des groupes.

Votre pédagogie et votre sens du contact sont reconnus. Vous êtes également à l’aise avec le suivi budgétaire et administratif. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.

Permis B souhaité.

Conditions de travail : travail le samedi et occasionnellement le soir en fonction des besoins du service.

Avantages

  • CNAS
  • Participation mutuelle et prévoyance

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Le saviez-vous ?

  • Retrouvez toutes les offres d'emploi publiées par la Mairie de Livry-Gargan sur le réseau social professionnel LinkedIn.
  • Vous pouvez aussi transmettre votre candidature spontanée en cliquant ici : la mairie de Livry-Gargan pourra vous recontacter pour ses éventuels besoins de recrutement ultérieurs.
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