L’avancement de grade fait partie intégrante du déroulement de carrière des fonctionnaires.

Celui-ci répond à des exigences statutaires particulières d’ancienneté dans la fonction publique, dans un cadre d’emplois et d’ancienneté dans un échelon.

Il récompense le travail accompli mais aussi la capacité d’un agent à pouvoir développer des compétences attendues sur un nouveau grade et son dévouement au sein de la collectivité.

Suite à la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 relatif à la transformation de la fonction publique, les dossiers d’avancement de grades ne passent plus en Commission Administrative Paritaire placée auprès du Centre Interdépartemental de Gestion, mais sont régis par les Lignes Directrices de Gestions adoptées lors du Comité Technique du 27 novembre 2020 (consultables sur le site Intranet de la ville).

Cette année, Monsieur le Maire, sur proposition des responsables hiérarchiques, a validé 41 propositions d’avancement de grade pour la ville et 1 proposition pour le CCAS.

Concrètement, pour la ville, 33 dossiers d’agents de catégorie C ont été validés (soit 53,23 % des promouvables) :

Adjoint administratif principal de 2ème classe : 1

Adjoint administratif principal de 1ère classe : 2

Adjoint technique principal de 2ème classe : 5

Adjoint technique principal de 1ère classe : 8

Agent de maîtrise principal : 8

Adjoint d’animation principal de 2ème classe : 2

Adjoint d’animation principal de 1ère classe : 2

Auxiliaire de soins principal de 1ère classe : 3

ATSEM principal de 1ère classe : 2

5 dossiers d’agents de catégorie B ont été validés (soit 71,43 % des promouvables) :

Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe : 1

Assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe : 2

Technicien principal de 2ème classe : 1

Technicien principal de 1ère classe : 1

Et 3 dossiers d’agents de catégorie A ont été validés (soit 5,5 % des promouvables) :

Attaché principal : 1,

Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle : 1

Infirmière en soins généraux hors classe  : 1

Pour le CCAS, 1 dossier d’agent de catégorie C a été validé (soit 33,33 % des promouvables) :

Adjoint administratif principal de 1ère classe : 1

La liste nominative des agents bénéficiant cette année d’un avancement de grade est affichée et consultable à l’accueil de la Direction des Ressources Humaines.

Chacun des agents concernés a reçu un courrier l’informant de la validation de son dossier.

La nomination dans leur nouveau grade des agents concernés interviendra le 31 décembre 2021.

Les agents seront prochainement invités à venir signer leur arrêté.

La collectivité souhaite féliciter ces agents et leur prouver sa reconnaissance pour leur investissement au service des Livryens.