La réforme des Parcours Professionnels des Carrières et des Rémunérations (PPCR) mise en place par le gouvernement et étalée sur 4 années depuis 2017 avec le report d’une année à compter de 2018, arrive à son terme au 1er janvier 2021.

Ce dernier volet de la réforme s’articule autour de 2 axes, à savoir, des revalorisations indiciaires et des mesures statutaires.

Il est à noter que tous les agents relevant de la catégorie B ne sont pas concernés par ce reclassement en 2021.

Concrètement, pour la catégorie A :

-    aucune revalorisation sauf le 7ème échelon du grade de Directeur,

-    création d’un 10ème échelon pour les grades d’Attachés principaux, d’Attaché principaux de conservation du patrimoine, des Bibliothécaires principaux, des Sages-femmes hors classe et des Conseillers principaux des APS,

-    création d’un 11ème échelon pour le grade d’Ingénieur en chef

-    création d’un 9ème échelon pour le grade d’Ingénieur principal,

-    création d’un 8ème échelon pour le grade de Psychologue hors classe.

-    fusion des grades des Conseillers socio-éducatifs, des Assistants socio-éducatifs et des Educateurs de jeunes enfants avec une revalorisation de tous les échelons.

Enfin, pour la catégorie C :

-    revalorisation de tous les échelons de l’échelle C1 (tous cadres d’emplois confondus) et création d’un 12ème échelon,

-    revalorisation de tous les échelons de l’échelle C2 (tous cadres d’emplois confondus) sauf le 8ème échelon,

-    aucune revalorisation de l’échelle C3 (tous cadres d’emplois confondus) sauf le 10ème échelon,

-    revalorisation de l’ensemble des échelons (sauf le 8ème) des agents de Police Municipale,

-    revalorisation des échelons 1, 2, 3, 9 et 13 des Agents de maîtrise et de l’ensemble des échelons, sauf les 3, 4 et 8, des Agents de maîtrise principaux.

Les grades non cités dans cet article ne sont pas concernés par le PPCR.

Les agents concernés par ce dispositif seront prochainement invités à la signature de leur arrêté