En octobre et novembre dernier, Catherine Billet, chargée de formation et Jérémy Rosay, assistant RH ont rencontré les responsables de service afin de recenser les besoins en formation des agents de la Ville et du CCAS.

Le règlement et plan de formation 2021/2023 définit les grands axes de formation pour les 3 années à venir mais rappelle également le cadre réglementaire des départs en formation.

Adopté à l’unanimité en Comité Technique du 27 novembre dernier, il sera présenté et remis à l’ensemble des agents lors de présentations organisées par le service Développement des Ressources Humaines, dès le 1er trimestre 2021.