Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le traitement indiciaire des agents publics. Le traitement mensuel est ainsi calculé en multipliant la valeur du point d’indice par l’indice majoré propre à chaque agent et défini en fonction de son échelon, son grade, son cadre d’emploi et son ancienneté (indice qui apparaît en haut de la fiche de paie).

Depuis le 1^er février 2017, la valeur du point d’indice s’élevait à 4.68602 €. Au 1^er juillet 2022, le point d’indice est revalorisé à hauteur de 3,5%, soit 4,85003 €.

Cette revalorisation concerne tous les agents publics (titulaires comme contractuels) et sera effective en août avec un effet rétroactif au 1^er juillet 2022.