Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le traitement indiciaire des agents publics. Le traitement mensuel est ainsi calculé en multipliant la valeur du point d’indice par l’indice majoré propre à chaque agent et défini en fonction de son échelon, son grade, son cadre d’emploi et son ancienneté (indice qui apparaît en haut de la fiche de paie).
Depuis le 1er février 2017, la valeur du point d’indice s’élevait à 4.68602 €. Au 1er juillet 2022, le point d’indice est revalorisé à hauteur de 3,5%, soit 4,85003 €.
Cette revalorisation concerne tous les agents publics (titulaires comme contractuels) et sera effective en août avec un effet rétroactif au 1er juillet 2022.